ÁñÁ«ÊÓƵ

?YK?M?Z

?nsanlar mekanlar? ve mekanlar insanlar? yarat?r

?NSANLAR MEKANLARI YARATIR

?nsanlar?n mekanlar? ve mekanlar?n insanlar? yaratt???na inan?r?z. Strateji a?amas?ndan operasyonlara kadar her a?amada m¨¹?terilerle birlikte ?al??arak onlara ?al??an, d¨¹?¨¹nen ve istenileni sa?layan mek?nlar sa?lar?z. M¨¹?terilerimiz bizi, hayat? kolayla?t?ran, daha ¨¹retken ve e?lenceli hale getiren ortamlar olu?turdu?umuz, bu ortamlar? y?netip s¨¹rd¨¹r¨¹lmesini sa?lad???m?z i?in se?erler.

?nsanlar mekanlar? ve mekanlar insanlar? yarat?r. ??imizi do?ru yapmam?z?n, hayatlar? geli?tirdi?ini ve d¨¹nyay? daha iyi bir yer haline getirdi?ini biliriz ve bundan motive oluruz.

Unity
Birlik

Biz birbirimize g¨¹veniriz ve e?itlik, kat?l?m ve herkes i?in bir aidiyet duygusu yaratmaya inan?r?z - herkesin kendi ?zg¨¹n ki?ili?ini ortaya koyabilece?i bir k¨¹lt¨¹re sahibiz. G¨¹veniriz.


Honesty
¶Ù¨¹°ù¨¹²õ³Ù±ô¨¹°ì

D¨¹r¨¹stl¨¹?¨¹m¨¹z tart??maya kapal?d?r. M¨¹?terilerimize, ?al??ma arkada?lar?m?za ve ?irketimize sayg? duyar?z.?

Responsibility
Sorumluluk

Umursamazl?k etik de?erlerimize ayk?r?d?r. Ne yapt???m?z? ve bunu kimin i?in yapt???m?z? ?nemsiyoruz. ?zen g?steririz.

Entrepreneurship
Giri?imcilik

Eylemler, s?ylenenlerden ?ok daha etkilidir. T¨¹m ?al??anlar?m?z 'harekete ge?mek i?in yetkiye¡¯ sahiptir ve bunu yapmalar? beklenmektedir. Harekete ge?eriz.

Quality
Kalite

Kalite konusunda tutkulu profesyonelleriz. S?zlerimizi ger?ekle?tiririz.

?YK?M?Z

ÁñÁ«ÊÓƵ¡¯in Miras? ¨C ge?mi?imiz, ?al??anlar?m?z

?u anda bildi?imiz haliyle ÁñÁ«ÊÓƵ 1934 y?l?nda kuruldu. Ancak ?irketin k?kenleri 1901 y?l?na dayanmaktad?r. ÁñÁ«ÊÓƵ yerel i?letmelere bek?ilik hizmeti sunan bir ?irket olarak kurulmu? olmas?na kar??n geni?lemesi ve b¨¹y¨¹mesi s?ras?nda ayn? de?erlere ba?l?l???n? korumu?tur. D¨¹nyay? daha iyi ?al???labilir bir yer yapmak i?in insanlar? ve mek?nlar? birbirine ba?lama amac? her zaman i?imizin merkezinde olmu?tur.

?nsanlar, mekanlar ve gezegenle ilgili hikayeler

Blog - workplace
BLOG

??yeri ve hizmet tasar?m? ile i? sonu?lar?n?n optimize edilmesi

?al??an demografisinin de?i?mesi, yetenek sava?lar?n?n k?z??mas?, d¨¹?¨¹k ?al??an ba?l?l??? seviyeleri ve maliyet verimlili?i ve optimizasyona y?nelik s¨¹rekli gereksinim, i? y?neticilerinin zorlanmaya devam etti?i sorunlardan yaln?zca birka??d?r. ??yeri, stratejik bir ara? olarak kullan?ld???nda bunlar?n ¨¹stesinden gelinmesine yard?mc? olabilir.