ÁñÁ«ÊÓƵ

YRITYSVASTUU

Huolehdimme ihmisist?, tiloista ja yhteisest? maapallostamme

Vuodesta 1901 l?htien ÁñÁ«ÊÓƵ on ollut yht? kuin ihmisemme. Uskomme, ett? kun erilaiset osaajat tekev?t saumatonta yhteisty?t?, saamme aikaan ihmeit?. Kannamme osaltamme vastuun maapallosta, ammattilaisistamme sek? niist? yhteis?ist?, joissa toimimme. Meit? motivoi se, ett? voimme palveluillamme tehd? el?m?st? ja ty?nteosta sujuvaa sek? maailmasta toimivan.

DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (16)
SPEAK UP -ILMIANTOK?YT?NT?

Eettiset liiketoimintak?yt?nn?t ovat osa yritysvastuuta

Kerromme t?ss?, kuinka toimintaohjeistomme vaikuttaa kaikkeen mit? teemme. Speak Up -ilmiantok?yt?nt? on kiinte? osa eettisi? standardejamme ja tapaamme toimia. Arvojensa ja toimintaohjeidensa mukaisesti ÁñÁ«ÊÓƵ ei tingi toimintansa rehellisyydest?.

Lue lis?? toimintaohjeistamme ja Speak Up -ilmiantok?yt?nn?st?/tietoa-iss-sta/yritysvastuu/speak-up
DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (14)
LUPAUKSEMME

Kest?v? liiketoimintamalli, joka tekee maailmasta toimivan

Globaalina, l?hes 500 000 ty?ntekij?n yrityksen? meill? on t?rke? rooli koko maailmaa koskevien haasteiden ratkaisemisessa. Painotamme kest?v?n kehityksen edist?misess? n?it? kolmea teemaa:     

  • Ihmiset: Edist?mme turvallisia ty?oloja, ty?ntekij?iden terveytt? & hyvinvointia ja ihmisoikeuksia sek? monimuotoisuuden ja osallistamisen kulttuuria.   
  • Maapallo: Pienenn?mme ymp?rist?vaikutustamme ja autamme asiakkaitamme luomaan kest?vi? toimitiloja. 
  • Tuotto: Vaikutamme positiivisesti globaaliin liiketoimintaymp?rist??n noudattamalla liiketoiminnan standardeja ja vaadittua avoimuutta.  
Lue lis??/tietoa-iss-sta/yritysvastuu/yritysvastuuraportointi-kaytannot-ja-julkaisut
iss suomen yritysvastuuraportti

Me olemme oikeilla j?ljill?

Pid?mme huolen liiketoimintamme vastuullisuudesta ja l?pin?kyvyydest?. Olemme yksi Suomen suurimmista yksityisist? ty?nantajista ja siten merkitt?v? toimija koko yhteiskuntamme kannalta. Ymp?rist?vastuullisuus on yksi strategiamme painopistealueista.?

L?HESTYMISTAPAMME

Tuemme YK:n kest?v?n kehityksen tavoitteita

Olemme sitoutuneet etenem??n kohti kest?v?mp?? ja oikeudenmukaisempaa kansainv?list? yhteis??. Tavoitteemme on johtaa toimialaamme esimerkill? ja pyrki? aina vaikuttamaan positiivisesti markkinaan, jolla toimimme. Pyrimme aina noudattamaan eettist? l?hestymistapaa ihmisiin, koko maapalloon sek? liiketoimintaan ja edist?mme n?it? YK:n kest?v?n kehityksen tavoitteita:

Tavoite 5

Sukupuolten v?lisen tasa-arvon saavuttaminen

ÁñÁ«ÊÓƵ tukee monimuotoisuutta ja kannustaa siihen. Suomessa l?hes 60 prosenttia ÁñÁ«ÊÓƵ:l?isist? on naisia. Koko ÁñÁ«ÊÓƵ-konsernissa pyrit??n jatkuvasti lis??m??n naisten osuutta johtavissa teht?viss? sek? johtamiseen ja tutkintoon t?ht??viss? ohjelmissa monimuotoisuus- ja osallistamisstrategian avulla. Sis?isiss? koulutusohjelmissamme huomioidaan h?irinn?n ja syrjinn?n vastaiset k?yt?nn?t.

Tavoite 8

Ihmisarvoisen ty?n ja talouskasvun edist?minen

Henkil?st? on yrityksemme t?rkein voimavara. Panostamme ammattilaisimme ja heid?n kehitt?miseens? kaikilla organisaatiomme tasoilla. Ehk?isemme tapaturmia ja kuolemantapauksia, varmistamme reilun palkan ja kiell?mme pakko- ja lapsity?n sek? ihmiskaupan.
T?t? kaikkea valvotaan tiukasti muun muassa sis?isill? auditoinneilla.

Tavoite 10

Eriarvoisuuden v?hent?minen

Yhten? maailman suurimpana yksityisen? ty?nantajana takaamme yhdenvertaiset mahdollisuudet, oikeudet ja kohtelun kaikille ty?ntekij?illemme. Arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksiss?, mukaan lukien etninen tausta, ik?, vammaisuus, seksuaalinen suuntautuneisuus, uskonnollinen vakaumus, kieli, kulttuuri ja koulutustausta. Tarjoamme ty?ntekij?ille mahdollisuuden kehitt?? osaamistaan koulutusohjelmien kautta, mik? lis?? heid?n ty?- ja uramahdollisuuksiaan.

SDG 12

Kest?vien kulutus- ja tuotantomallien varmistaminen

Cleaning Excellence -ohjelmamme ja ymp?rist?yst?v?llisten innovaatiohankkeidemme avulla pyrimme v?hent?m??n kemikaalien kulutusta ja ty?skentelem??n strategisten toimittajien kanssa kehitt??ksemme ja testataksemme uusia ty?kaluja, teknologioita ja prosesseja, jotka v?hent?v?t ymp?rist?vaikutuksia. Panostamme ymp?rist?yst?v?llisiin innovaatioratkaisuihin, kuten Diverseyn kattava SURE-siivoustuotteet, jotka ovat 100-prosenttisesti biohajoavia.

Tavoite 13

Ilmastonmuutoksen ja sen vaikutusten torjuminen

ÁñÁ«ÊÓƵ on sitoutunut pienent?m??n omaa ja asiakkaidensa ymp?rist?vaikutuksia
aina kun se on mahdollista. Teemme yhteisty?t? asiakkaidemme kanssa sek? heid?n tiloissaan ett? niiden ulkopuolella ja toimimme strategisina neuvonantajina auttaessamme asiakkaitamme hallitsemaan hiilijalanj?lke?. ÁñÁ«ÊÓƵ-konserni tavoittelee hiilineutraaliutta globaalisti vuoteen 2040 menness?.

Tavoite 16

Rauhan, oikeudenmukaisuuden ja hyv?n hallinnon edist?minen

Pyrimme kitkem??n kaikenlaisen syrjinn?n ja ep?eettisen k?yt?ksen ÁñÁ«ÊÓƵ:n toimintaohjeiden ja maailmanlaajuisten henkil?st?standardien mukaisesti. N?m? k?yt?nn?t ovat perusta my?s koulutusohjelmillemme, mukaan lukien kattava perehdytysohjelma, jonka aikana kaikki uudet ty?ntekij?t opastetaan ty?skentelytapoihimme ja arvoihimme. Korruptio ja lahjonta ovat laittomia ja vastoin arvojamme. Meill? on Speak Up -j?rjestelm?, jonka avulla ty?ntekij?t voivat ilmaista huolensa n?ist? asioista nimett?m?sti.

Meet our people option 2_Graded
MONIMUOTOISUUS JA OSALLISTAMINEN

ÁñÁ«ÊÓƵ:ll? teet ty?t?, jolla on merkityst?

Arvostamme ja toteutamme monimuotoisuutta. Takaamme yhdenvertaiset mahdollisuudet kaikille riippumatta etnisest? taustasta, i?st?, sukupuolesta, sukupuoli-identiteetist?, seksuaalisesta suuntautuneisuudesta, mahdollisesta vammasta, uskonnosta, kielest?, kulttuurista tai koulutustaustasta. Tiimiemme monimuotoisuus on meille t?rke? kilpailuetu sek? voimavara kest?v?n liiketoiminnan ja menestyksen kannalta. Osallistava yrityskulttuurimme rohkaisee ammattilaisiamme ja tekee ty?paikastamme luovan, tuottavan ja houkuttelevan.

Lue lis??/ura/urapolkusi-iss-lla/yrityskulttuurimme

Vastuullisuus mukana kaikessa

Olemme sitoutuneet toiminnallamme tukemaan YK:n kest?v?n kehityksen tavoitteita. N?in tuotamme arvoa liiketoiminnallemme, sidosryhmillemme ja ymp?r?iv?lle maailmalle. Raportoimme suorituksistamme s??nn?llisesti ja avoimesti.

ARTIKKELIT JA JULKAISUT

Tarinoita ihmisist? ja tiloista ymp?ri maailman

AdobeStock_380701869
Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/artikkelit-ja-julkaisut/artikkelit-ja-julkaisut/blogi/it/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver
HQ Back to Work
BLOGI

PURE SPACE luo turvallisempia tiloja

"Onko siell? varmasti turvallista?" Tuota kysymyst? lukemattomat ty?ntekij?t pohtivat palatessaan takaisin ty?paikalleen pitk?n et?ty?rupeaman j?lkeen. PURE SPACE on uusi konsepti, joka luo luottamusta yll?pit?m?ll? ty?ymp?rist?iss? oikeaa hygieniatasoa ja varmistamalla tilojen turvallisuuden.

Lue lis??/tr/hikayelerimiz/blog/pure-space-luo-turvallisempia-tiloja
Blog - workplace
BLOGI

Tila- ja palvelumuotoilu apuna liiketoiminnan tulosten optimoimisessa

Johtajilla riitt?? haasteita, joiden kanssa kamppailla: ty?voiman demografiset muutokset, kiristyv? kilpailu osaajista, ty?ntekij?iden alhainen sitoutumisaste ja jatkuva tarve kustannustehokkuuteen ja optimointiin. Toimiva tila voi tarjota ratkaisun.

Lue lis??/artikkelit-ja-julkaisut/artikkelit-ja-julkaisut/blogi/it/tila--ja-palvelumuotoilu-apuna-liiketoiminnan-tulosten-optimoinnissa

ME LUOMME TILOJA, JOÁñÁ«ÊÓƵA ON HYV? OLLA.

330 000+ ammattilaista ? ?|? ?30+ maata? ?|? ?40 000+ asiakasta