ÁñÁ«ÊÓƵ

Nous soutenons et encourageons la diversit¨¦ et l'inclusion au sens large du terme, et reconnaissons notre personnel comme notre principal atout En tant que membres de "The Valuable 500", nous nous engageons ¨¤ fournir des efforts continus pour offrir davantage d'opportunit¨¦s de carri¨¨re, et am¨¦liorer l'inclusion sur le lieu de travail pour nos collaborateurs avec un handicap. La diversit¨¦ de nos ¨¦quipes est reconnue comme un avantage concurrentiel cl¨¦ et un atout vital pour la r¨¦ussite de nos activit¨¦s. Notre culture inclusive donne ¨¤ nos ¨¦quipes les moyens d'agir et nous rend plus cr¨¦atifs, productifs et attractifs.

Nous donnons la priorit¨¦ au bien-¨ºtre de nos ¨¦quipes. Nous prenons toutes les mesures n¨¦cessaires pour ¨¦viter les accidents et les blessures d¨¦coulant ou ¨¦tant associ¨¦s, ou survenant dans le cadre du travail. Cela comprend la formation et l'¨¦quipement n¨¦cessaires. De fait, la s¨¦curit¨¦ est une composante essentielle de notre r¨¦ussite -- nous voulons que tous nos collaborateurs soient heureux et rentrent en toute s¨¦curit¨¦ chez eux tous les jours.

Chez ÁñÁ«ÊÓƵ, les collaborateurs sont soutenus ¨C y compris par des formations formelles et des programmes d'¨¦volution de carri¨¨re ¨C pour une carri¨¨re ¨¤ long terme susceptible de se d¨¦velopper dans de nombreuses directions. Dans une entreprise si vari¨¦e, l'un des points majeurs que les collaborateurs ont en commun, est qu'ils ¨¦voluent et d¨¦couvrent de nouvelles voies ¨¤ explorer dans leur parcours professionnel.