ÁñÁ«ÊÓƵ

PERSONE CHE CI TENGONO

Lavorate con noi e avrete solo noi

Ogni collaboratore ÁñÁ«ÊÓƵ in ogni struttura di un cliente ¨¨ uno di noi ¨C addestrato, equipaggiato, motivato e sempre operativo ai massimi livelli. ¡°Autofornitura¡±: cos¨¬ definiamo il nostro modo di lavorare. In pratica significa mettere le nostre quasi 345.000 persone in grado di creare fantastiche esperienze per voi.

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DK Case - Vivian Heilmann
¡°

¡°Ho iniziato la mia carriera come macellaia. Non avrei mai immaginato di fare quello che faccio adesso.¡±

La storia di Vivian esemplifica cosa rende speciale ÁñÁ«ÊÓƵ: Le nostre persone ¨C persone che si fanno in quattro per prendersi cura delle persone che assistono.

Incontriamo Vivian/insights/insights/people-stories/people-story---vivian-heilmann

Persone autorizzate ad operare

Collaborando con ÁñÁ«ÊÓƵ, collaborate con persone che sono state assunte e formate per essere improntate al servizio come nessun altro nel settore. Che si tratti di condividere conoscenze in modo informale o trasformare best practice in procedure globali, i nostri collaboratori sono fortemente motivati a prendersi scrupolosamente cura dei nostri clienti e dei loro collaboratori ¨C facendosi in quattro per fare in modo che gli spazi funzionino al meglio.

La produttivit¨¤ interna porta efficienza e qualit¨¤

Standard elevati in servizi esternalizzati sono strettamente connessi con il coniugare il giusto talento a uno sviluppo e una mentalit¨¤ orientata al servizio adeguati. Seguendo da vicino i nostri collaboratori per garantire che lavorino in ÁñÁ«ÊÓƵ con passione ¨C piuttosto che affidarli a team non ÁñÁ«ÊÓƵ ¨C possiamo meglio gestire il rischio, aumentare l¡¯efficienza operativa e la trasparenza e controllare la qualit¨¤ del servizio in uno spazio lavorativo.

L¡¯importanza di un apprendimento e uno sviluppo costanti

Crediamo che le persone non smettano mai di imparare. E sappiamo che alzando il livello di qualifica e competenza dei collaboratori ¨C perfezionandone la specializzazione o ampliandone le competenze ¨C essi amano maggiormente il loro lavoro e restano pi¨´ a lungo. ? questo il motivo per cui costantemente investiamo nella crescita e nello sviluppo delle persone. A ogni livello della nostra organizzazione i nostri collaboratori ricevono la cura e l¡¯attenzione di cui hanno bisogno per aderire alla nostra cultura e dare il meglio, cos¨¬ da avere un forte impatto su di voi.

Migliorare le competente e qualifiche delle squadre significa maggiore flessibilit¨¤

Offrendo diverse possibilit¨¤ di formazione delle competenze e di evoluzione di carriera, i nostri collaboratori diventano pi¨´ flessibili nell¡¯ambito delle squadre. Ad esempio, migliorando le qualifiche e competenze dei collaboratori possiamo offrire maggiore supporto durante le ore di punta nel ristorante dello spazio lavorativo, con un/una receptionist che funge da direttore di sala durante il pranzo. Oppure possiamo avere un addetto alle pulizie che ha ricevuto una formazione per la manutenzione e che pu¨° prestare aiuto se sono richiesti semplici interventi di riparazione nello spazio lavorativo. ? questo il motivo per cui i clienti spesso percepiscono che ÁñÁ«ÊÓƵ porta nello spazio lavorativo un approccio ¡°olistico¡± o a ¡°360 gradi¡±.

Conoscenze globali

Attraverso lo sviluppo, i nostri collaboratori acquisiscono le conoscenze e le competenze di cui hanno bisogno per riportare le conoscenze alla nostra comunit¨¤ globale, e nuovamente ai nostri clienti. Qualunque sia la questione, vi sono possibilit¨¤ che l¡¯abbiamo incontrata da qualche parte nel mondo e che abbiamo incorporato la soluzione nei nostri programmi di apprendimento e sviluppo nonch¨¦ nelle nostre procedure operative standard.

US case - plants
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¡°I vostri collaboratori si deliziano gustando un cibo eccellente e inoltre state facendo qualcosa di davvero importante in termini di sostenibilit¨¤, salute e benessere.¡±

Uno dei nostri head chef, Matt Yuen, ha introdotto un approccio pi¨´ sostenibile ai servizi di catering usando pi¨´ ingredienti vegetali e riducendo l¡¯attenzione sui prodotti di origine animale.

Incontriamo Matt/insights/insights/cases/case---power-plant-food
Our culture_Graded
LA NOSTRA CULTURA

Persone che fanno la differenza

Attiriamo persone che ci tengono ¨C improntati al servizio e con la passione necessaria a fare la differenza per i nostri clienti. Tramite l¡¯apprezzamento, il riconoscimento e lo sviluppo creiamo una cultura di accoglienza e supporto che abbraccia l¡¯inclusione e la diversit¨¤ e permette alle persone di essere creative, innovative e produttive.

Scopri la nostra cultura/career/your-career-at-iss/our-culture

Storie di persone, di luoghi e del pianeta

HQ Back to Work
BLOG

Creare uno spazio lavorativo pi¨´ sicuro con PURE SPACE

¡°? sicuro?¡± ? questa la domanda che si pongono innumerevoli dipendenti in tutto il mondo quando rientrano nel proprio spazio lavorativo. PURE SPACE ¨C nuovo prodotto di ÁñÁ«ÊÓƵ ¨C intende aiutare i collaboratori a connettersi con i propri ambienti di lavoro, assicurando igiene e sicurezza del luogo di lavoro.

Blog - workplace
BLOG

Come ottimizzare i risultati aziendali attraverso la progettazione dello spazio lavorativo e dei servizi

Cambiamento dei dati demografici del lavoro, crescente guerra dei talenti, bassi livelli di coinvolgimento dei collaboratori e continua necessit¨¤ di ottimizzazione ed efficienza in termini di costi sono solo alcune delle sfide che i business manager continuano ad affrontare. Lo spazio lavorativo, se usato come strumento strategico, pu¨° assicurare tutto ci¨°.