¡°Vi arbejder i et meget kr?vende arbejdsmilj?. Vores unge konsulenter uds?ttes for et enormt pres¡±, siger Ricco Groeneveld, Workplace Lead BENELUX hos Accenture. ¡°Fra erfaring og unders?gelser ved vi, at det kan p?virke medarbejderens produktivitet, sundhed og work-life balance at v?re i kontakt med arbejdet hele d?gnet. Sammen med vores Vested Outsourcing-partnere hos ÁñÁ«ÊÓƵ spurgte vi os selv: Hvordan kan vi undg?, at det sker for vores medarbejdere?
¡°Hvordan kan vi sikre os, at vores medarbejdere arbejder mere intelligent, uden at arbejde h?rdere? Og hvordan kan vi skabe en organisationskultur, der hj?lper vores medarbejdere med at f? styr p? deres energiniveau og sundhed - ikke kun i l?bet af en arbejdsdag, men i l?bet af hele deres karriere? De sp?rgsm?l udg?r en basislinje for det initiativ, vi idag kalder: Accenture: G?r dit bedste."
Initiativet omfattede eksperimentering med, hvordan catering kunne fremme en sundere livsstil ved at g?re frisk, kalorielet mad mere let tilg?ngeligt for Accentures medarbejdere. Accenture og ÁñÁ«ÊÓƵ har ogs? skabt s?rlige programmer for nye for?ldre, for at hj?lpe dem med at skabe en sund work-life balance. De tilb?d medarbejderne hyppige sundhedskontroller, r?dgivning om sundhed fra specialiserede konsulenter og kurser om ern?ring, sundhed og afslapning.
siden Accenture startede det t?tte partnerskab med ÁñÁ«ÊÓƵ, har de opn?et konkrete resultater. Omkostningerne er faldet p? grund af lavere medarbejderoms?tning og f?rre udgifter forbundet med rekruttering. Frav?ret er reduceret med 9.000 timer, medarbejderproduktiviteten er steget med 3 % og medarbejdernes engagement er forbedret med 8 %. Endelig er den samlede vitalitet steget med mere end 9,5 %. Vested partnerskabet er langsigtet, s? den f?lles succes er kun begyndelsen.
