ÁñÁ«ÊÓƵ

Para que se familiarice debidamente con la cultura de ÁñÁ«ÊÓƵ en el trabajo, llevar¨¢ a cabo una capacitaci¨®n intensiva a trav¨¦s de una mini-carrera profesional realizando diferentes funciones dentro de nuestra organizaci¨®n de servicios. Conocer¨¢ de primera mano nuestra huella global cuando, en el transcurso del programa, lo enviemos a otro pa¨ªs durante tres meses. All¨ª, se dedicar¨¢ a un segmento determinado, donde completar¨¢ pr¨¢cticas comerciales y operativas y administrar¨¢ un proyecto relacionado. 
 
Como parte del programa, trabajar¨¢ como adjunto de uno de nuestros gerentes de cuentas clave con el fin de que se familiarice con las principales herramientas de negocios usadas en ÁñÁ«ÊÓƵ para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En dicho puesto, su capacitaci¨®n girar¨¢ en torno a las necesidades de los clientes a nivel estrat¨¦gico, t¨¢ctico y operativo, y abordar¨¢ tambi¨¦n la formulaci¨®n de una propuesta de valor coherente. 

Con esta oportunidad profesional ¨²nica en la vida, el desarrollo de sus capacidades de liderazgo seguir¨¢ un hilo conductor de principio a fin del programa. Se le asignar¨¢ un mentor personal del equipo directivo nacional, que actuar¨¢ como su capacitador y promotor dentro de la organizaci¨®n, respald¨¢ndolo en su plan de desarrollo personal. A trav¨¦s de una serie talleres, tendr¨¢ la oportunidad de establecer relaciones profesionales e intercambiar mejores pr¨¢cticas con compa?eros del programa de otros pa¨ªses. 

?Qui¨¦n es el candidato ideal para el Programa ? En primer lugar, debe tener un t¨ªtulo universitario relacionado con el mundo de la empresa, as¨ª como experiencia de trabajo relevante, ya sea de pr¨¢cticas profesionales durante sus estudios o de un puesto comercial (por ejemplo, en contabilidad, ventas o consultor¨ªa). 
 
Como persona, le deben gustar los desaf¨ªos complejos y debe ser capaz de demostrar el potencial adecuado a nivel anal¨ªtico, ejecutivo y de toma de decisiones para respaldar a los clientes en el desarrollo de sus negocios. A¨²n m¨¢s importante, debe ser capaz de encontrar un equilibrio entre su mentalidad ambiciosa y una actitud respetuosa y emp¨¢tica hacia las personas que lo rodean. Debe ser tambi¨¦n un buen comunicador, con capacidad para establecer un di¨¢logo en todos los niveles de la organizaci¨®n y, sobre todo, mostrar coherencia entre lo que dice y lo que hace.