¡°Al trabajar en un entorno tan exigente, nuestros j¨®venes consultores tienen una gran presi¨®n¡±, comenta Ricco Groeneveld, Workplace Lead para el Benelux en Accenture. ¡°La experiencia y los estudios nos revelan que estar conectados para trabajar las 24 horas del d¨ªa, los 7 d¨ªas de la semana, impacta negativamente en la productividad, la conciliaci¨®n laboral y personal y la salud de los empleados. Junto a nuestros colaboradores de externalizaci¨®n de servicios Vested en ÁñÁ«ÊÓƵ, nos preguntamos: ?qu¨¦ podemos hacer para impedir que esto ocurra a nuestros colaboradores?
?C¨®mo podemos asegurar que nuestros empleados trabajen de forma inteligente sin exigirles un mayor esfuerzo? ?C¨®mo podemos crear una cultura organizativa que ayude a los empleados a gestionar sus niveles de energ¨ªa y su salud, no solo durante la jornada laboral sino a lo largo de toda su carrera profesional? Todas estas preguntas supusieron un punto de partida para lo que hoy llamamos ¡®Accenture: s¨¦ tu mejor versi¨®n¡¯¡±.
La iniciativa inclu¨ªa experimentar para descubrir de qu¨¦ manera el servicio de restauraci¨®n podr¨ªa promover un estilo de vida m¨¢s saludable facilitando el acceso a alimentos frescos y bajos en grasa a los empleados de Accenture. Accenture e ÁñÁ«ÊÓƵ tambi¨¦n dise?aron programas especiales dirigidos a padres recientes, para ayudarles a conciliar su vida laboral y personal, y ofrecieron a los empleados revisiones y asesoramiento m¨¦dico y talleres sobre nutrici¨®n, sue?o y relajaci¨®n.
Desde el inicio de su colaboraci¨®n con ÁñÁ«ÊÓƵ, Accenture ha obtenido resultados concretos. Los costes han descendido al bajar la tasa de rotaci¨®n de personal y los gastos de contrataci¨®n asociados. El absentismo ha disminuido en 9000 horas, la productividad de los empleados ha aumentado un 3%, el compromiso de los empleados ha subido un 8% y la vitalidad general ha mejorado en m¨¢s de un 9,5%. Debido al car¨¢cter de larga duraci¨®n de la colaboraci¨®n Vested, este ¨¦xito mutuo es solo el principio.
