ÁñÁ«ÊÓƵ

RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Cuidamos de las personas, los espacios y el planeta

Desde sus or¨ªgenes en 1901, ÁñÁ«ÊÓƵ ha sido una organizaci¨®n enfocada en las personas y ha trabajado con la s¨®lida convicci¨®n de que las personas excepcionales son las que verdaderamente pueden y marcan la diferencia. Creemos firmemente en nuestra responsabilidad con el planeta, nuestras personas y las comunidades en las que operamos. Porque, cuando hacemos las cosas bien, mejoramos la vida de los dem¨¢s y contribuimos a que el mundo funcione mejor; y eso es lo que nos impulsa.

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NUESTRO COMPROMISO

La sostenibilidad en ÁñÁ«ÊÓƵ Espa?a

Con la filosof¨ªa de que contribuir a un mundo mejor empieza por conseguir una sociedad m¨¢s justa, inclusiva y respetuosa con el planeta, trabajamos d¨ªa tras d¨ªa para superar los desaf¨ªos y conseguir nuestros objetivos de desarrollo sostenible. Hablamos de sostenibilidad medioambiental, social y de buen gobierno; y estamos mejorando nuestros servicios y logrando un impacto positivo en las personas que nos rodean.

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ÁñÁ«ÊÓƵ ESPA?A

Informe de Sostenibilidad 2023

Conoce algunas de nuestras iniciativas desarrolladas durante el a?o 2023

pol¨ªtica de denuncias

Apostar por pr¨¢cticas empresariales ¨¦ticas forma parte de nuestra Responsabilidad Corporativa

Descubre c¨®mo influye nuestro C¨®digo de Conducta en todo lo que hacemos. La Pol¨ªtica de Denuncias de ÁñÁ«ÊÓƵ (Speak Up) se basa, en gran medida, en nuestros est¨¢ndares y conductas ¨¦ticas. La integridad empresarial de ÁñÁ«ÊÓƵ queda expresada de manera inequ¨ªvoca a trav¨¦s de los valores y el C¨®digo de Conducta de ÁñÁ«ÊÓƵ.

Conoce m¨¢s sobre nuestro C¨®digo de Conducta y nuestra Pol¨ªtica de Denuncias (Speak Up)/sobre-nosotros/responsabilidad-corporativa/speak-up
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NUESTRO COMPROMISO

Un modelo de negocio sostenible que apoya al mundo en el que vivimos

Como empresa global con cerca de 370.000 colaboradores, desempe?amos un importante papel para ofrecer soluciones a algunos de los retos m¨¢s cr¨ªticos en materia de sostenibilidad. Contribuimos al desarrollo sostenible en torno a tres ¨¢reas:     

  • Las personas: promoviendo unas condiciones laborales seguras, la salud y el bienestar, y los derechos humanos, a la vez que impulsamos una cultura de diversidad e inclusi¨®n.   
  • El planeta: reduciendo nuestro impacto medioambiental y ayudando a nuestros clientes a crear espacios de trabajo sostenibles ofreci¨¦ndoles asesoramiento y servicios estrat¨¦gicos.   
  • Los beneficios: influyendo de forma positiva en el entorno empresarial global, a trav¨¦s de buenas pr¨¢cticas comerciales y cumpliendo con nuestro marco de integridad empresarial.  
Saber m¨¢s/sobre-nosotros/responsabilidad-corporativa/informes-politicas-y-publicaciones
NUESTRO ENFOQUE

Apoyamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas

Mantenemos un firme compromiso para lograr la transformaci¨®n hacia una comunidad internacional m¨¢s resiliente y justa. Nuestro objetivo es liderar nuestro sector con el ejemplo, intentando en todo momento influir positivamente en los mercados en los que operamos. En nuestro empe?o por regirnos de un modo ¨¦tico en lo que respecta a las personas, el planeta y los beneficios, dedicamos una atenci¨®n especial a apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas:

ODS 5

Lograr la igualdad entre g¨¦neros y empoderar a todas las mujeres y ni?as

ÁñÁ«ÊÓƵ es una compa?¨ªa multicultural que acoge y fomenta la diversidad. Con casi un 50% de mujeres en plantilla a nivel muncial, hemos contribuido significativamente a empoderar a las mujeres. La representaci¨®n femenina en la gesti¨®n, el desarrollo del liderazgo y en los programas de trainee, es prioritario y est¨¢ progresando. Nuestra Pol¨ªtica de Diversidad sigue dando resultados, con m¨¢s iniciativas para identificar candidatas y promocionar a mujeres a puestos de mayor responsabilidad. Los programas de formaci¨®n buscan educar, hacer cumplir e integrar las pol¨ªcias contra el acoso y la discriminaci¨®n.

ODS 8

Promover un crecimiento econ¨®mico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos

Los salarios m¨ªnimos, el derecho a organizarse y un ambiente de trabajo seguro son est¨¢ndares b¨¢sicos en ÁñÁ«ÊÓƵ. Como empresa enfocada en las personas, invertimos de manera significativa en su desarrollo en todos los niveles de nuestra organizaci¨®n. Promovemos acciones a todos los niveles para reducir al m¨¢ximo el n¨²mero de lesiones y accidentes mortales. Aplicamos una pol¨ªtica de tolerancia cero al trabajo forzoso, el trabajo infantil, la esclavitud moderna y la trata de personas
en nuestras operaciones y esto se hace cumplir estrictamente a trav¨¦s de controles, incluidas las auditor¨ªas.

ODS 10

Reducir la desigualdad en y entre los pa¨ªses

Como una de las empresas empleadoras privadas m¨¢s grandes del mundo, ÁñÁ«ÊÓƵ proporciona la base econ¨®mica para muchas personas y familias en todo el mundo. Cada vez m¨¢s personas refugiadas forman parte de nuestra plantilla, as¨ª como personas con discapacidad o personas en riesgo de exclusi¨®n. Ofrecemos a nuestras personas la oportunidad de desarrollar sus habilidades a trav¨¦s de programas de formaci¨®n, para mejorar sus oportunidades laborales.

ODS 12

Garantizar modalidades de consumo y producci¨®n sostenibles

Nos hemos propuesto reducir el consumo de sustancias qu¨ªmicas y, para ello, contamos con iniciativas como el Cleaning Excellence. Adem¨¢s, en colaboraci¨®n con proveedores estrat¨¦gicos, desarrollamos y probamos nuevas herramientas, tecnolog¨ªas y procesos que contribuir¨¢n a reducir el impacto medioambiental. Nos centramos en proyectos de innovaci¨®n ecol¨®gica, como la amplia gama de productos de limpieza Diversey SURE. Realizados a base de plantas y 100% biodegradables, est¨¢n dise?ados para ofrecer los mejores resultados al mismo tiempo que son seguros para las personas y respetuosos con el medioambiente.

ODS 13

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio clim¨¢tico y sus efectos

ÁñÁ«ÊÓƵ se compromete a reducir continuamente cualquier impacto negativo en el medioambiente debido a nuestras operaciones, trabajando tambi¨¦n con los clientes
para ayudarles a reducir su propia huella ambiental. Trabajamos en las instalaciones de nuestros clientes, lo que significa que obtenemos informaci¨®n sobre su rendimiento y utilizamos este conocimiento para ayudarlos a gestionar y reducir su impacto y alcanzar sus objetivos. Hemos establecido nuestro objetivo de 'Cero Emisiones netas' para 2040.

ODS 16

Promover sociedades pac¨ªficas e inclusivas para un desarrollo sostenible, garantizar el acceso a la justicia para todos y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas en todos los niveles

Nuestro objetivo es erradicar todas las formas de discriminaci¨®n y comportamiento poco ¨¦tico a trav¨¦s del C¨®digo de Conducta de ÁñÁ«ÊÓƵ y la Pol¨ªtica de Personas (Global People Standards). Estas pol¨ªticas son la base de nuestras herramientas y programas de formaci¨®n, incluyendo un amplio curso de incorporaci¨®n en el que los nuevos empleados reciben formaci¨®n sobre nuestra forma de trabajar y nuestros valores. La corrupci¨®n y el soborno son ilegales y van en contra de nuestros valores. Promovemos el canal de denuncias (Speak Up) para permitir que nuestros empleados reporten sus inquietudes sobre estos asuntos, de forma an¨®nima y sin temor a represalias.

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DIVERSIDAD E INCLUSI?N

Personas que marcan la diferencia

Creemos firmemente y fomentamos la diversidad y la inclusi¨®n, en su sentido m¨¢s amplio, en cuanto a origen ¨¦tnico, raza, edad, sexo, identidad sexual, discapacidad, orientaci¨®n sexual, creencias religiosas, idioma y antecedentes culturales y educativos. Entendemos la diversidad de nuestra plantilla como una ventaja competitiva clave y un activo vital para lograr un ¨¦xito sostenible de nuestro negocio a largo plazo. Contar con una cultura inclusiva capacita a nuestras personas para dar lo mejor de s¨ª y nos hace m¨¢s creativos, productivos y atractivos como lugar de trabajo.

Saber m¨¢s/trabajar-en-iss/trabaja-con-nosotros/nuestra-cultura

La sostenibilidad corporativa como prioridad

Descubre c¨®mo creamos valor a largo plazo para nuestro negocio y, con ¨¦l, para el mundo que nos rodea, afrontando nuestros principales desaf¨ªos de sostenibilidad e informando sobre nuestro rendimiento de forma peri¨®dica y transparente.

INSIGHTS

Historias sobre personas, lugares y sobre el planeta

HQ Back to Work
BLOG

Creamos un espacio de trabajo m¨¢s seguro con PURE SPACE

¡°?Es seguro?¡±: esa es la pregunta que se hacen innumerables empleados en todo el mundo a medida que regresan a sus espacios de trabajo. PURE SPACE, un nuevo producto de ÁñÁ«ÊÓƵ, tiene como objetivo ayudar a los empleados a reconectar con sus entornos de trabajo, garantiz¨¢ndoles un espacio higi¨¦nico y seguro en el que trabajar.

Saber m¨¢s/tr/hikayelerimiz/blog/espacio-de-trabajo-seguro-con-pure-space
Blog - workplace
BLOG

C¨®mo optimizar los resultados comerciales a trav¨¦s del dise?o de los espacios de trabajo y los servicios

Los cambios demogr¨¢ficos laborales, el aumento de la guerra por el talento, los bajos niveles de compromiso de los empleados y la necesidad continua de rentabilidad y optimizaci¨®n son solo algunos de los desaf¨ªos a los que siguen enfrent¨¢ndose los equipos directivos. El workplace, cuando se utiliza como una herramienta estrat¨¦gica, puede ser una soluci¨®n para todos ellos.

Saber m¨¢s/insights/insights/blog/it/optimizar-resultados-comerciales-con-el-dise?o-de-espacios-de-trabajo-y-servicios

PEOPLE MAKE PLACES

+330,000 personas? ?|? ?+30 pa¨ªses? ?|? ?+40,000 clientes