ÁñÁ«ÊÓƵ

?MON?S ATSAKOMYB?

Mums r¨±pi ?moni?, viet? ir planetos gerov?

Veikl? prad?jusi dar 1901 metais, ÁñÁ«ÊÓƵ visada daugiausiai d?mesio skyr? ?mon?ms ir tik?jo, kad ?mon?s, dirbdami kartu, gali daug k? pakeisti. Mes ?sipareigojame planetai, m¨±s? darbuotojams ir m¨±s? bendruomen?ms. Mes ?inome, kad tinkamai atlikti darbai visiems palengvina gyvenim? ir darb?, o tai yra m¨±s? varomoji j?ga.

DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (16)

2022 m. tvarumo ataskaita

Susipa?inkite su m¨±s? 2022 m. tvarumo ataskaita ir su?inokite daugiau apie tai, kaip stengiam?s r¨±pintis savo darbuotojais, aplinka ir klientais.

DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (14)
M?S? PA?ADAI

Tvarus verslo modelis, padedantis visam pasauliui

Kaip pasaulin? bendrov?, turinti beveik 500 000 darbuotoj?, mes ?sipareigojame spr?sti did?iausias pasaulio aplinkosaugos tvarumo problemas. Mes padedame tvariai vystyti ?ias tris sritis:     

  • ?mon?s. Skatiname saugi? darbo aplink?, sveikat?, gerov? ir ?mogaus teises, kult¨±rin? ?vairov? bei integracij?.   
  • Planeta. Mes ma?iname neigiam? poveik? aplinkai, padedame klientams sukurti darnesnes darbo vietas, pasitelk? strateginius sprendimus ir paslaugas.   
  • Pelnas. Darome teigiam? ?tak? pasaulinei verslo aplinkai, laikydamiesi verslo ir integruotos verslo sistemos reikalavim?.  
Su?inokite daugiau/about/corporate-responsibility/cr-reporting-policies-and-publications
M?S? PO?I?RIS

Mes palaikome JT tvaraus vystymosi tikslus

Mes siekiame ?gyvendinti poky?ius, kurie skatint? visuomen? tapti lankstesne ir globalesne. M¨±s? tikslas yra pavyzdingai vadovauti verslui ir visur, kur mes dirbame, teigiamai veikti rink?. Mes eti?kai ?i¨±rime ? ?mones, planet? ir peln?, tod?l dedame daug pastang?, kad palaikytume ?iuos JT tvaraus vystymosi tikslus (angl. SDG):

?SDG 5¡°

Pasiekti ly?i? lygyb? ir moterims bei merginoms suteikti daugiau teisi?

ÁñÁ«ÊÓƵ yra daugiakult¨±r? ?mon?, kuri apima ir skatina ?vairov?. Pas mus dirba beveik 50 % moter?, tod?l labai prisid?jome prie moter? ?galinimo darbo srityje. Moter? atstovavimas vadybos, lyderyst?s ugdymo ir rengimo programose turi didel? prioritet? ir progresuoja. M¨±s? ?vairov?s politika ir toliau duoda rezultat?, pradedama daugiau iniciatyv?, skirt? moter? kandidat?ms identifikuoti ir moterims skirti auk?tesnes pareigas. Mokymo programos ugdo, ?gyvendina ir ?tvirtina kovos su priekabiavimu ir diskriminacija politik?.

?SDG 8¡°

Skatinti ilgalaik? ir tvar? ekonomin? augim?, visi?k? u?imtum? bei visiems deram? darb?

Minimalus atlyginimas, teis? organizuoti ir saugi darbo aplinka yra pagrindiniai ÁñÁ«ÊÓƵ standartai. Kaip atsakinga ?mon? mes daug investuojame ? darbuotoj? ugdym? visuose ?mon?s lygmenyse. Mes imam?s nuolatini? veiksm? visais lygmenimis, kad i?vengtume su?alojim? ir mir?i?. Mes visi?kai netoleruojame priverstinio, vaik? darbo, ?iuolaikin?s vergijos ir prekybos ?mon?mis
m¨±s? veikloje ir tai grie?tai vykdoma atliekant valdymo kontrol?, ?skaitant audit?.

?SDG 10¡°

Suma?inti nelygyb? tarp ?ali? ir j? viduje

Kaip vienas did?iausi? pasaulyje priva?i? darbdavi?, ÁñÁ«ÊÓƵ suteikia ekonomin? pagrind? daugeliui asmen? ir ?eim? visame pasaulyje. Mes si¨±lome mokymus ir karjeros galimybes vis did?jan?iam pab?g?li? kiekiui, ?mon?ms su protin?mis ir fizin?mis negaliomis, turintiems socialini? problem?, neturintiems arba menk? i?silavinim? turintiems ?mon?ms. Mes si¨±lome darbuotojams galimyb? tobulinti savo ?g¨±d?ius mokym? metu, didinant j? darbo ir karjeros galimybes.

?SDG 12¡°

U?tikrinti tvar? vartojimo ir gamybos model?

Vykdydami ?Profesionalaus valymo¡° program? ir ?ali?j? inovacij? projektus siekiame suma?inti chemini? med?iag? naudojim?, bendradarbiaujame su strateginiais tiek?jais, kurdami ir i?bandydami naujas priemones, technologijas ir procesus, kurie suma?ins poveik? aplinkai. Mes orientuojam?s ? ekologi?k? inovacij? projektus, tokius kaip platus "Diversey SURE" valymo produkt? asortimentas. Jie yra augalin?s kilm?s ir 100 % biologi?kai skaid¨±s, sukurti taip, kad pasiekt? puiki? rezultat? ir b¨±t? saug¨±s ?mon?ms bei nekenksmingi aplinkai.

?SDG 13¡°

Imtis skubi? kovos su klimato kaita ir jos padariniais veiksm?

ÁñÁ«ÊÓƵ yra ?sipareigojusi nuolat ma?inti bet kok? neigiam? savo veiklos poveik? aplinkai, taip pat dirbame su klientais
pad?dami jiems suma?inti j? pa?i? poveik? aplinkai. Dirbame klient? patalpose, tai rei?kia, kad ?gyjame ??valg? apie j? veikl? ir naudojame ?ias ?inias, kad pad?tume jiems valdyti ir suma?inti poveik? bei pasiekti u?sibr??tus tikslus. 2040 m. nustat?me grynojo nulinio ?iltnamio efekt? sukelian?i? duj? i?metimo tiksl?, apimant? visas sritis.

?SDG 16¡°

Skatinti taiki? visuomen?, siekiant darnaus vystymosi, u?tikrinti teisingum? ir kurti efektyvum? visuose lygmenyse

Siekiame panaikinti vis? form? diskriminacij? ir neeti?k? elges? taikydami ÁñÁ«ÊÓƵ elgesio kodeks? ir pasaulinius ?moni? standartus. ?i politika yra m¨±s? mokymosi priemoni? ir program?, ?skaitant plat? mokym? kurs?, kurio metu visi nauji darbuotojai apmokomi m¨±s? darbo b¨±do ir vertybi?, pagrindas. Korupcija ir ky?ininkavimas yra neteis?ti ir prie?tarauja m¨±s? vertyb?ms, tod?l propaguojame ?Sak Up¡° sistem?, kad darbuotojai gal?t? anonimi?kai ir be baim?s reaguoti, jeigu ?is klausimas kelia susir¨±pinim?.

Meet our people option 2_Graded
DIVERSITY & INCLUSION

People who make a difference

We embrace and encourage diversity and inclusion in their broadest terms, including ethnicity, race, age, gender, gender identity, disability, sexual orientation, religious beliefs, language, cultural and educational background. Our diverse workforce is recognised as a key competitive advantage and a vital asset in our long-term sustainable business success. Our inclusive culture empowers our people, and make us more creative, productive, and attractive as a workplace.

Learn more/career/your-career-at-iss/our-culture

Svarbiausia ¨C ?moni? tvarumas

Su?inokite, kaip mes, spr?sdami pagrindines tvarumo problemas ir reguliariai teikdami vykdymo bei skaidrumo ataskaitas, suteiksime j¨±s? verslui ir visam pasauliui ilgalaik?s vert?s.

??VALGOS

Istorijos apie ?mones, vietas ir planet?

AdobeStock_380701869
Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/insights/insights/blog/it/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver
HQ Back to Work
TINKLARA?TIS

Saugesn?s darbo vietos k¨±rimas su ?PURE SPACE¡°

?Ar jau saugu?¡° Tai klausimas, kur? sau kelia daugyb? darbuotoj? visame pasaulyje, kai jie gr??ta ? savo darbo vietas. ?PURE SPACE¡° tai naujas ÁñÁ«ÊÓƵ produktas, kurio tikslas u?tikrinti higien? ir saugum? darbuotojams darbo vietoje .

Skaityti daugiau/tr/hikayelerimiz/blog/creating-a-safer-workplace-with-pure-space
Blog - workplace
BLOG

How to optimize business outcomes through workspace and service design

Changing labor demographics, increasing war for talent, low levels of employee engagement and continuous need for cost-efficiency and optimization represent just a few of the challenges business managers continue to struggle with. Workplace, when applied as a strategic tool, can secure just that.

Read more/insights/insights/blog/it/how-to-optimize-business-outcomes-through-workspace-and-service-design

?MON?S KURIA VIETAS

330,000+ ?moni?? ?|? ?30+ ?ali?? ?|? ?40,000+ klient?