ÁñÁ«ÊÓƵ

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK

Raporlama, politikalar ve yay?nlar

ÁñÁ«ÊÓƵ'de, Kurumsal Sorumluluk alan?ndaki ?abalar?m?zdan gurur duyuyor ve bunu y?ll?k olarak raporluyoruz.

Grup politikalar?m?z? okumak i?in a?a??ya t?klay?n?z.

ÁñÁ«ÊÓƵ_TR_ÁñÁ«ÊÓƵDER

ÁñÁ«ÊÓƵ T?RK?YE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK PROJELER?

ÁñÁ«ÊÓƵDER

ÁñÁ«ÊÓƵ¡¯in en b¨¹y¨¹k sosyal sorumluluk projelerinden biri olan ve?20 binden fazla ¨¹yeye sahip olan ÁñÁ«ÊÓƵDER, 2022 y?l? boyunca 197 yard?m talebine yan?t verdi ve yine bu s¨¹rede 1.236.977,69 TL tutar?nda nakdi yard?m ger?ekle?tirdi.

ÁñÁ«ÊÓƵ_TR_CR_TOCEV
ÁñÁ«ÊÓƵ T?RK?YE?KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK PROJELER?

TO?EV

TO?EV'in 1994 y?l?nda 5 ?ocukla ba?layan yolculu?u, ¨¹lkemiz ve ?ocuklar?m?z i?in hayata ge?irdi?i projelerle 25 y?l sonunda, 7 milyonu a?k?n ?ocuk ile devam etmektedir. ÁñÁ«ÊÓƵ T¨¹rkiye, 2005 y?l?ndan bu yana oldu?u gibi TO?EV'i desteklemeye devam ediyor.

TR_GRI_Report
ÁñÁ«ÊÓƵ T?RK?YE S?RD?R?LEB?L?RL?K RAPORU

³§¨¹°ù»å¨¹°ù¨¹±ô±ð²ú¾±±ô¾±°ù±ô¾±°ì

S¨¹rd¨¹r¨¹lebilir b¨¹y¨¹me anlay???m?zla uzun y?llard?r ?irketimizin y¨¹r¨¹tmekte oldu?u ?evre ve sosyal sorumluluk projelerinin bir ¨¹r¨¹n¨¹ olan ³§¨¹°ù»å¨¹°ù¨¹±ô±ð²ú¾±±ô¾±°ù±ô¾±°ì Raporumuzu bu y?l da yay?nlaman?n heyecan? i?erisindeyiz. Raporumuz, GRI (Global Reporting Initiative) taraf?ndan GRI Standartlar? ?er?evesinde kontrol edilerek onaylanm??t?r. T¨¹rk?e ve ?ngilizce olmak ¨¹zere iki dilde haz?rlanan raporumuzu t¨¹m payda?lar?m?z?n dikkatine sunar?z. ³§¨¹°ù»å¨¹°ù¨¹±ô±ð²ú¾±±ô¾±°ù±ô¾±°ì Raporunda ÁñÁ«ÊÓƵ T¨¹rkiye¡¯nin faaliyetleri sonucu olu?an ekonomik, sosyal ve ?evresel etkiler de?erlendirilmi?, strateji ve hedefler a??klanarak, ÁñÁ«ÊÓƵ T¨¹rkiye¡¯nin yapm?? oldu?u ?al??malar hakk?nda bilgilere yer verilmi?tir.

³§¨¹°ù»å¨¹°ù¨¹±ô±ð²ú¾±±ô¾±°ù±ô¾±°ì Raporlar?

Kurumsal Yay?n?m?z

OneÁñÁ«ÊÓƵ

S¨¹rd¨¹r¨¹lebilir bir d¨¹nya ve daha iyi bir gelecek i?in kurumsal yay?n?m?z OneÁñÁ«ÊÓƵ dijital olarak yay?nlan?yor!

ÁñÁ«ÊÓƵ_TR_ÁñÁ«ÊÓƵWAY

?nsanlar, mekanlar ve gezegenle ilgili hikayeler

Blog - workplace
BLOG

??yeri ve hizmet tasar?m? ile i? sonu?lar?n?n optimize edilmesi

?al??an demografisinin de?i?mesi, yetenek sava?lar?n?n k?z??mas?, d¨¹?¨¹k ?al??an ba?l?l??? seviyeleri ve maliyet verimlili?i ve optimizasyona y?nelik s¨¹rekli gereksinim, i? y?neticilerinin zorlanmaya devam etti?i sorunlardan yaln?zca birka??d?r. ??yeri, stratejik bir ara? olarak kullan?ld???nda bunlar?n ¨¹stesinden gelinmesine yard?mc? olabilir.