ÁñÁ«ÊÓƵ

NOTRE HISTOIRE

People make places and places make people

NOTRE HISTOIRE

People make places

Nous pensons qu'il existe une forte interaction entre les personnes et les lieux. De la strat¨¦gie aux op¨¦rations, nous co-construisons avec nos clients des environnements fonctionnels et efficaces. Nos clients nous choisissent parce que nous cr¨¦ons, g¨¦rons et maintenons des environnements qui rendent la vie plus facile, plus productive et plus agr¨¦able.Soucieuses des personnes ¨¤ qui elles apportent des services, nos ¨¦quipes y ajoutent ce suppl¨¦ment d¡¯?me, pour cr¨¦er des environnements agr¨¦ables et efficaces.

Les personnes qui interviennent aupr¨¨s des clients sont tous des collaborateurs d'ÁñÁ«ÊÓƵ, form¨¦s, ¨¦quip¨¦s, motiv¨¦s et travaillant selon des standards ¨¦lev¨¦s.

En travaillant chaque jour c?te ¨¤ c?te avec nos clients, nous avons appris ¨¤ cerner les diff¨¦rents aspects de l'exp¨¦rience utilisateur. Nous nous appuyons sur des donn¨¦es, r¨¦flexions et connaissances pour ¨¦laborer des strat¨¦gies innovantes et des solutions intelligentes afin de r¨¦pondre aux r¨¦alit¨¦s complexes de la prestation de services. Cela nous aide ¨¤ g¨¦rer les risques, r¨¦duire les co?ts et garantir la coh¨¦rence. 

En tant qu'entreprise mondiale ayant un h¨¦ritage d'¨¦quit¨¦, d'¨¦galit¨¦ et d'inclusion, nous donnons ¨¤ tous nos collaborateurs les moyens de faire face aux difficult¨¦s qui se pr¨¦sentent. Nous consid¨¦rons que notre travail est d'aider nos clients ¨¤ atteindre leurs objectifs et missions. Qu'il s'agisse d'h?pitaux dans lesquels sont soign¨¦s des patients, d'entreprises qui relancent leur productivit¨¦, d'a¨¦roports emprunt¨¦s par des passagers en transit ou de sites de production, nous sommes l¨¤ pour aider.

People make places and places make people. Ce qui nous motive, c'est que nous savons que lorsque nous faisons les choses bien, cela am¨¦liore le quotidien et rend le monde meilleur.

Unity
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Nous avons confiance les uns dans les autres, et croyons dans la capacit¨¦ ¨¤ cr¨¦er ¨¦galit¨¦, inclusion et sentiment d'appartenance pour tous ¨C une culture o¨´ chacun peut ¨ºtre lui-m¨ºme. ?Nous savons faire confiance.

Cela, signifie notamment r¨¦unir des ¨¦quipes et des talents vari¨¦s, cr¨¦er un espace pour la collaboration, et apprendre les uns des autres. Nous savons que quand nous agissons ensemble, nous fournissons une meilleure exp¨¦rience ¨¤ nos clients. Ce n'est qu'en oeuvrant ensemble que nous concr¨¦tiserons nos engagements.


Honesty
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Notre honn¨ºtet¨¦ n'est pas n¨¦gociable. Nous respectons nos clients, nos coll¨¨gues et notre entreprise. Nous accordons une grande importance au respect.

Nous sommes fiers de notre histoire, faite d'¨¦quit¨¦, d'¨¦galit¨¦ et d'inclusion. Chaque jour, nous nous effor?ons de cr¨¦er une culture collaborative, o¨´ les diff¨¦rences et les contributions individuelles sont respect¨¦es et c¨¦l¨¦br¨¦es.

Responsibility
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L'indiff¨¦rence n'est pas acceptable. Nous sommes soucieux de ce que nous faisons et des personnes pour lesquelles nous le faisons. Nous prenons soin de nos collaborateurs et de nos clients.

La sant¨¦ et le bien-¨ºtre de nos collaborateurs et de nos clients sont notre priorit¨¦. Nous voulons que nos collaborateurs soient heureux, qu'ils se sentent consid¨¦r¨¦s et s'¨¦panouissent. Cela signifie que nous devons consacrer tous nos efforts ¨¤ cr¨¦er des environnements de travail s?rs, et ¨¤ stimuler les communaut¨¦s au sein desquelles nous travaillons.

Entrepreneurship
Esprit d'entreprise

Les actions en disent plus que des mots. Tous nos employ¨¦es ont le droit d'agir et nous nous attendons ¨¤ ce qu'ils le fassent. Nous agissons.

Chez ÁñÁ«ÊÓƵ, nous donnons l'exemple. Cela signifie donner aux personnes les moyens d'agir et d'innover?; qu'il s'agisse de proposer des am¨¦liorations et de meilleures m¨¦thodes de travail, ou de signaler un comportement qui va ¨¤ l'encontre de notre vision et de nos valeurs. Nos ¨¦quipes savent ce qui est juste.

Quality
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Nous sommes des professionnels passionn¨¦s par la qualit¨¦. Nous tenons nos engagements. Nous d¨¦livrons des r¨¦sultats.

Nos collaborateurs font partie d'une grande famille partageant le m¨ºme objectif?: fournir des exp¨¦riences de service exceptionnelles. Nos collaborateurs sont comp¨¦tents, outill¨¦s, motiv¨¦s et soucieux de respecter les standards les plus ¨¦lev¨¦s 24h/24, 7j/7, 365 jours par an.

NOTRE HISTOIRE

H¨¦ritage d'ÁñÁ«ÊÓƵ?: notre histoire, nos collaborateurs

Le groupe ÁñÁ«ÊÓƵ ¨¦t¨¦ cr¨¦¨¦ a en 1934, mais les origines de la soci¨¦t¨¦ remontent ¨¤ 1901. A ses d¨¦buts, ÁñÁ«ÊÓƵ proposait des gardiens aux entreprises locales. Mettre en relation les personnes et les espaces pour un monde qui fonctionne mieux.

VISION

Des espaces, des individus, la plan¨¨te

HQ Back to Work
BLOG

Cr¨¦er un espace de travail plus s?r avec PURE SPACE

??Suis-je en s¨¦curit¨¦ sur mon lieu de travail???? C¡¯est la question que se posent des millions d'employ¨¦s ¨¤ travers le monde depuis la fin du confinement. PURE SPACE, nouveau produit d'ÁñÁ«ÊÓƵ, a pour but d'aider les employ¨¦s ¨¤ retrouver la confiance dans leurs environnements de travail, en assurant un espace de travail s?r et hygi¨¦nique.

Blog - workplace
BLOG

Comment optimiser les r¨¦sultats commerciaux gr?ce ¨¤ la conception de l'espace de travail et des services

L'¨¦volution d¨¦mographique de la main d'?uvre, le renforcement de la guerre des talents, le faible niveau d'engagement des collaborateurs et le besoin continu de rentabilit¨¦ et d'optimisation ne sont que quelques-uns des d¨¦fis auxquels les dirigeants d'entreprise continuent de se trouver confront¨¦s. Utilis¨¦ comme un outil strat¨¦gique, l'espace de travail peut assurer cela.

Histoire d¡¯ÁñÁ«ÊÓƵ Suisse

50e anniversaire d¡¯ÁñÁ«ÊÓƵ Suisse

CH ÁñÁ«ÊÓƵ Servisystem

Le 12 d¨¦cembre 1967, le Groupe danois ÁñÁ«ÊÓƵ fonde Swan Clean SA ¨¤ Gen¨¨ve, l¡¯une des premi¨¨res filiales en-dehors des fronti¨¨res scandinaves. Ce qui ¨¦tait d¡¯abord pens¨¦ comme un march¨¦ d¡¯essai pour de nouveaux services, a connu un grand succ¨¨s.?

PEOPLE MAKE PLACES

330'000+ collaboratrices et collaborateurs? ?|? ?30+ pays? ?|? ?40'000+ clients