ÁñÁ«ÊÓƵ

Akceptujemy i?promujemy r¨®?norodno?? oraz w??czanie bardzo r¨®?nych grup, uznaj?c pracownik¨®w za nasz najwi?kszy zas¨®b zapewniaj?cy nam konkurencyjn? przewag?. W ramach The Valuable 500 planujemy inwestowa? w nasze bie??ce dzia?ania, aby zapewnia? jeszcze wi?cej mo?liwo?ci zawodowych oraz w wi?kszym stopniu uwzgl?dnia? osoby z niepe?nosprawno?ci? jako cz?onk¨®w naszego personelu. Nasi pracownicy s? bardzo r¨®?norodni, co uwa?amy za wa?ny element naszej konkurencyjno?ci i?przewagi biznesowej. Nasza kultura w??czania r¨®?nych grup przek?ada si? na wi?ksz? kreatywno?? pracownik¨®w oraz wi?ksz? atrakcyjno?? ÁñÁ«ÊÓƵ jako pracodawcy.

Dobre samopoczucie naszych pracownik¨®w stawiamy na pierwszym miejscu. Podejmujemy wszelkie niezb?dne kroki w?celu zapobiegania wypadkom i?obra?eniom wynikaj?cym lub zwi?zanym z?miejscem pracy. Dotyczy to organizacji niezb?dnych szkole¨½ i?zapewnienia odpowiedniego sprz?tu. Bezpiecze¨½stwo jest w?gruncie rzeczy krytycznym sk?adnikiem naszego sukcesu ¨C chcemy, aby ka?dy nasz pracownik czu? si? dobrze i?codziennie bezpiecznie wraca? do domu.

W?ÁñÁ«ÊÓƵ pracownik otrzymuje wsparcie ¨C r¨®wnie? w?postaci formalnych szkole¨½ i?program¨®w rozwojowych ¨C z?my?l? o?d?ugoterminowym rozwoju zawodowym, kt¨®ry mo?e przebiega? wielotorowo. W?tak zr¨®?nicowanej firmie, tym co ??czy wiele os¨®b jest w?a?nie fakt, ?e rozwin??y si? i?odkry?y nowe, inspiruj?ce ?cie?ki rozwoju zawodowego.