ÁñÁ«ÊÓƵ

Unser Verhaltenskodex gilt für alle ÁñÁ«ÊÓƵ Geschäftseinheiten und ist Teil der Anstellungsbedingungen aller ÁñÁ«ÊÓƵ Mitarbeitenden. Er besagt unter anderem, dass ÁñÁ«ÊÓƵ die Menschenrechte gemäss der Menschenrechtserklärung der Vereinten Nationen respektiert, die negativen Umwelteinflüsse ihrer Geschäftstätigkeit kontinuierlich reduziert und jede Form von Korruption und Bestechung bekämpft.

ÁñÁ«ÊÓƵ Verhaltenskodex

ÁñÁ«ÊÓƵ verpflichtet sich:

• zum Betrieb von Managementsystemen zur Sicherstellung aller HSEQ-Belange unter der Ber¨¹cksichtigung aller rechtlichen und kundenspezifischen Anforderungen;
• zur Messung, ?berpr¨¹fung und Rapportierung unserer Leistungen sowie zur Definition von Zielen und Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung;
• zur ?berpr¨¹fung von Verbesserungsmassnahmen und deren Wirksamkeit;
• zum Schutz der Gesundheit und zur Sicherheit der Mitarbeitenden;
• zur Mitwirkung aller Mitarbeitenden, um eine einheitliche HSE-Kultur zu f?rdern;
• zur Einbindung von HSE-Belangen in die individuellen Jahreszielen der Mitarbeitenden;
• die systematische Untersuchung von Zwischenf?llen, um Ursachen im Sinne der Unfallpr?vention zu identifizieren; 
• zum kontinuierlichen Abbau von Umweltbelastung mit entsprechenden Massnahmen;
• zum sparsamen Einsatz von Ressourcen;
• zur Verwendung von umweltvertr?glichen Arbeitsstoffen;
• zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsmethoden betreffend ihrer Umwelteinfl¨¹sse;
• zum Betrieb einer Fahrzeugflotte mit optimiertem Treibstoffverbrauch;
• zur Erreichung eines Qualit?tslevels, welches den Anforderungen unserer Kunden entspricht und ihre Erwartungen erf¨¹llt;
• zur laufenden Verbesserung unserer Leistungserbringung, ohne dabei vorerw?hnte Punkte negativ zu beeinflussen;
• zum Einbezug von Lieferanten und deren Sublieferanten betreffend HSEQ-Belange analog der definierten Verpflichtung.

ÁñÁ«ÊÓƵ sorgt f¨¹r angemessene Arbeitsbedingungen, auch im Hinblick auf die Gesundheit und die Sicherheit ihrer Mitarbeitenden.

Wir treffen nicht nur die notwendigen Massnahmen, um Unf?lle zu verh¨¹ten, sondern erfassen und dokumentieren auch kritische Situationen, um daraus zu lernen. Da wir unsere Dienstleistungen im Betrieb des Kunden erbringen, arbeiten wir eng mit ihm zusammen. Wir sensibilisieren unsere Mitarbeitenden darauf, sowohl auf ihre eigene Sicherheit zu achten als auch auf die Sicherheit aller Personen, mit denen sie w?hrend ihrer Arbeit zu tun haben. Wir schaffen die optimale Arbeitsumgebung und sorgen daf¨¹r, dass unsere Mitarbeitenden dank Schulung und korrekter Ausr¨¹stung ihre Arbeit sicher verrichten k?nnen.

Wir definieren die Gesundheit ganzheitlich, als Zustand des k?rperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht allein als das Fehlen von Krankheit und Gebrechen. Dabei planen wir Massnahmenkombinationen auf der Verhaltens- und Verh?ltnisebene. Auf der einen Seite wollen wir mit Massnahmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsf?rderung das Thema Gesundheit von verschiedenen Sichtweisen beleuchten und die Mitarbeitenden bei der Auseinandersetzung mit der eigenen Gesundheit begleiten. Auf der anderen Seite wollen wir gesundheitsf?rderliche Rahmenbedingungen schaffen, die die Mitarbeitenden zu einem gesundheitsf?rderlichen Verhalten bef?higen.

Um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu f?rdern und die Arbeitsf?higkeit zu erhalten, setzen wir bei ÁñÁ«ÊÓƵ Massnahmen in den Fokusbereichen Ern?hrung, Bewegung, Ergonomie, psychische Gesundheit, Arbeitsklima und Mitarbeiterf¨¹hrung um.

Als Menschen und als Unternehmen setzen wir uns für das Wohlergehen unserer Erde ein.

Indem wir umweltfreundliche Arbeitsstoffe und moderne Arbeitsgeräte einsetzen, fortschrittliche Prozesse anwenden und den Wasser- und Energieverbrauch reduzieren, übernehmen wir Verantwortung für unsere Umwelt. Aber auch für unsere Kunden wird so ein nachhaltiger Wert geschaffen. Sie und unsere Mitarbeitenden profitieren von einer gesünderen, sicheren und angenehmeren Arbeitsumgebung.